公司热烈举办新人“师带徒”仪式

       为帮助新同事快速适应工作环境，提高岗位工作技能，早日成长为一名职场“精兵强将”，公司建立了“师带徒”的人才培养机制，通过师徒间的“传、帮、带”的方式，全面提高员工技能水平，为公司人才梯队建设储备高技能合格人才。

       9月10日下午，公司为近期新入职的7名员工举行“师带徒”拜师仪式，活动在车间会议室举行，公司总经理、副总经理、总工及生产总监等相关领导参加了仪式。会议开始，首先由公司人事讲解了赛为机电“师带徒”的培养模式与背景，并为各位师傅、新人宣读了师带徒培养协议内容与要求。接着，公司总经理姬总、樊总分别进行了致辞，姬总鼓励新同事在实习期中要沉下心来，在工作中虚心向帮带师傅进行学习请教，努力提升岗位技能，早日成长为一名合格赛为人；同时，姬总叮嘱各位师傅对新同事要多一分耐心与细心，帮助新同事快速适应工作环境，与新员工要多沟通、多交流，了解员工成长过程，帮助新同事快速成长。

       然后，各位师傅与徒弟分别签署“师带徒”培养协议，并进行师徒合影留念。会后，全体人员进行了合影留念。最后，也祝愿各位新人、师傅在帮带期强强联合，打造最佳“师徒”组合，在工作中发光发热，在岗位上屡创佳绩，期待你们的精彩表现。