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公司热烈举办新人“师带徒”仪式

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为帮助新同事快速适应工作环境,提高岗位工作技能,早日成长为一名职场“精兵强将”,公司建立了“师带徒”的人才培养机制。

       为帮助新同事快速适应工作环境,提高岗位工作技能,早日成长为一名职场“精兵强将”,公司建立了“师带徒”的人才培养机制,通过师徒间的“传、帮、带”的方式,全面提高员工技能水平,为公司人才梯队建设储备高技能合格人才。

       9月10日下午,公司为近期新入职的7名员工举行“师带徒”拜师仪式,活动在车间会议室举行,公司总经理、副总经理、总工及生产总监等相关领导参加了仪式。会议开始,首先由公司人事讲解了赛为机电“师带徒”的培养模式与背景,并为各位师傅、新人宣读了师带徒培养协议内容与要求。接着,公司总经理姬总、樊总分别进行了致辞,姬总鼓励新同事在实习期中要沉下心来,在工作中虚心向帮带师傅进行学习请教,努力提升岗位技能,早日成长为一名合格赛为人;同时,姬总叮嘱各位师傅对新同事要多一分耐心与细心,帮助新同事快速适应工作环境,与新员工要多沟通、多交流,了解员工成长过程,帮助新同事快速成长。

       然后,各位师傅与徒弟分别签署“师带徒”培养协议,并进行师徒合影留念。会后,全体人员进行了合影留念。最后,也祝愿各位新人、师傅在帮带期强强联合,打造最佳“师徒”组合,在工作中发光发热,在岗位上屡创佳绩,期待你们的精彩表现。

 

 

 

 

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